Lasúltimas noticias de Vacaciones 2023: cuántos días corresponden por ley y cómo se pagan | Información de negocios, economía, agro, gestión y emprendimientos de la ciudad

Unapregunta que se repite estos días es si la “Gratificación Extraordinaria No Remunerativa“ que se pactó en el último acuerdo de Empleados de Comercio forma parte de la base de cálculo del aguinaldo.. Recordemos, que en el último acuerdo salarial de Empleados de Comercio fijó el pago de una suma no remunerativa de $30.000 a

Ingresá El próximo lunes 26 se conmemora el Día del Empleado de Comercio Se trata de un día no laborable, por lo que todos los empleados de este sector pueden gozar de una jornada de descanso

Enla liquidación de Abril 2023 de Empleados de Comercio tenemos novedades, se cerró el primer acuerdo la paritaria 2023, por lo que tenemos nuevo básico y una suma no remunerativa. Este nuevo acuerdo estableció un incremento del 19,5% remunerativo, que se abonará en tres tramos remunerativos: 6.5% en abril 2023. 6.5%

IngresarEmpieza el periodo de receso y esta es la fórmula a aplicar para los trabajadores del sector mercantil.

ElCCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen de licencias y permisos empleados para los trabajadores del sector, que son los que a continuación se detallan:. Casamiento. Los Empleados de Comercio tendrán derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento (son dos días más que los que otorga la ley de

Elcálculo para calcular las vacaciones pagas de los empleados de comercio, luego de la suba en enero. Los empleados del sector mercantil están transitando durante este mes el período

Resolucióndel consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector del Comercio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de 8 de mayo de 2023 y su

Derechoa las vacaciones remuneradas. El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles continuos de vacaciones por cada año de trabajo, o proporcionalmente cuando se lleve menos de un año de trabajo y el contrato de trabajo se termina. En consecuencia, el derecho a las vacaciones se causa, y se hace exigible, cuando el Conversiónal sistema porcentual: Cuando un viajante se encuentra remunerado exclusivamente a sueldo, o por bulto, unidades, kilos, metros, litros o cualquier otra

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^{Pluspor vacaciones: así se calcula el último pago extra del año. Se trata de una remuneración que, de acuerdo con la ley, se debe pagar efectivamente antes de que cada empleado se tome sus} SINDICATOEMPLEADOS DE COMERCIO de Capital Federal . SINDICATO EMPLEADOS DE COMERCIO de Capital Federal. Institucional; ¡Calculá el pago de tus vacaciones! Las ganas de tomarse unos días de descanso afloran y surge una pregunta: ¿Cómo se deben liquidar las mismas?

Eneste artículo, veremos puntualmente un caso de liquidación de vacaciones para Empleados de Comercio de la rama general CCT 130/75 para el

El15 de octubre de 1991 se estableció – a partir de las Disposición Nº 5.883/91 y su complementaria Nº 4.701/91, ambas homologadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social- para todos los empleados que se desempeñen bajo la órbita del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, una renta vitalicia de por vida cuando el trabajador

EMPLEADOSDE COMERCIO: CÓMO SE CALCULA EL PRESENTISMO Y LA ANTIGUEDAD. El presentismo para los Empleados de Comercio es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los trabajadores sin registro de inasistencia. Se fija por convenio, en un 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual. CATEGORÍA

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